Conflito entre sócios
Divergência sobre gestão, lucros ou o rumo do negócio.
Contratos, sócios e reorganizações decididos com análise prévia de riscos, antes de qualquer passo.
Divergência sobre gestão, lucros ou o rumo do negócio.
Retirada, falecimento ou exclusão, com apuração de haveres.
Fornecimento, distribuição, serviços, franquia e parcerias.
Contrato social, acordo de sócios, holding e reestruturação.
Limites, deveres e proteção pessoal de quem administra.
Decisões do dia a dia, antes que virem litígio.
Advocacia focada em resultado
Nada precisa ser enviado no primeiro contato. Após a triagem, o escritório orienta o que enviar e como.
Contrato social e acordo de sócios definem o caminho. Conforme o caso: notificação, mediação, deliberação formal ou medida judicial. Quanto antes, menos desgaste.
Por retirada, acordo ou exclusão, com apuração do valor da participação e continuidade da empresa. Conduzida da forma certa, a saída não paralisa o negócio.
Sim, sempre que há mais de um sócio. Ele resolve o que o contrato social não trata: saída, avaliação de quotas, impasses, sucessão e concorrência.
O verbal vale, mas é difícil de provar. O escrito define escopo, prazos, garantias e o que acontece se alguém descumprir.
Sim. Reuniões por vídeo e envio de documentos por canal seguro, com encontros presenciais quando necessário.
Relate a situação de forma resumida. O escritório responde com os próximos passos.
Avalie meu caso Mensagem inicial sem contratação automática · Evite o envio de documentos sensíveis antes das orientações pertinentesResponsável técnico: Dr. Renato Rocha, advogado, OAB/TO 6991. Conteúdo informativo, atualizado em outubro de 2026; não substitui a análise do caso concreto.