RENATO ROCHAAdvocacia · OAB/TO 6991 Avalie meu caso
Atuação · Trabalhista Empresarial

Passivo trabalhista
se previne.
Defesa técnica quando
a demanda já existe.

Reclamações, fiscalizações e inquéritos exigem resposta no prazo: a empresa conhece riscos e alternativas antes de decidir.

Avalie meu caso Pelo WhatsApp · Contato inicial, sem contratação.
  • Prazo da defesaCorre da notificação até a audiência. Não espere.
  • Visão de conjuntoCada ação revela o que precisa mudar na empresa.
  • ConfidencialidadeInformações da empresa sob sigilo profissional.
Para a empresa

Demandas que exigem resposta técnica

Reclamação trabalhista

Defesa a partir da documentação, com acordo quando conveniente.

Fiscalização do trabalho

Acompanhamento da fiscalização e defesa de autos de infração.

Inquérito civil e TAC

Atuação perante o MPT e termos de ajustamento de conduta.

Contratos e políticas internas

Contratos, regulamentos e políticas que reduzem risco.

Terceirização e prestadores

Enquadramento de prestadores, pejotização e terceirização.

Prevenção de passivo

Diagnóstico das rotinas que geram demandas repetidas.

Avalie meu caso
Como atuamos

Da notificação à defesa estruturada

Advocacia focada em resultado

  1. 01 · DiagnósticoLemos a reclamação e medimos o risco.
  2. 02 · EstratégiaDefinimos defesa, acordo ou prevenção.
  3. 03 · ExecuçãoPreparamos provas e audiência com método.
  4. 04 · AcompanhamentoA empresa acompanha cada etapa.
O que ter em mãos
  • Contrato de trabalho e aditivos
  • Registros de ponto e folha
  • Políticas internas e regulamentos
  • Comunicações com o empregado
  • Auto de infração ou notificação, se houver
  • Petição inicial e notificação da Vara, se houver

Nada precisa ser enviado no primeiro contato. Após a triagem, o escritório orienta o que enviar e como.

O que você precisa saber
  • Prazo da defesaCorre da notificação até a audiência. Organize a documentação.
  • O que acontece depois do contatoAvaliação de viabilidade e reunião com o Dr. Renato Rocha.
  • Riscos de esperarPrática não corrigida gera novas reclamações.
Antes de entrar em contato

Perguntas frequentes

01Recebi uma reclamação trabalhista. Qual o primeiro passo?

Verifique a data da audiência na notificação e reúna contrato, registros de jornada e pagamentos. A defesa é preparada a partir da documentação existente e das particularidades do caso.

02Vale a pena fazer acordo?

Depende do risco da demanda, da prova disponível e do valor envolvido. A análise prévia permite decidir com base em números, não em pressa.

03Como reduzir demandas repetidas?

Mapeando as práticas que as originam, como jornada, pagamentos e contratos, e corrigindo a rotina. É o foco do trabalho preventivo.

04O atendimento pode ser remoto?

Sim. Reuniões por vídeo e envio de documentos por canal seguro, com encontros presenciais quando necessário.

Contato

Apresente sua demanda trabalhista.

Relate a situação de forma resumida. O escritório responde com os próximos passos.

Avalie meu caso Mensagem inicial sem contratação automática · Evite o envio de documentos sensíveis antes das orientações pertinentes

Responsável técnico: Dr. Renato Rocha, advogado, OAB/TO 6991. Conteúdo informativo, atualizado em outubro de 2026; não substitui a análise do caso concreto.